5月23号，警方通报屏山县放火案调查详情，辟谣男子因拖欠800元工资放火：“急于拿到工资未及时满足遂用报复企业的方式自我了结”

　　2025年3月1日，经他人介绍，文某进入屏山县某纺织厂工作，担任普工岗位，双方签订的劳动合同约定试用期为三个月，工资于每月25日发放上月薪资。

　　4月30日，文某向车间主管黄某提出辞职申请，并于5月15日正式办理离职手续，同时结算剩余工资5370元。

　　在办理离职过程中，文某要求立即以现金形式支付工资，财务人员考虑到其特殊情况，同意提前发放并启动内部审批流程。

　　当日，文某领取工资后返回家中。然而，次日（5月16日）起，文某再次联系主管要求确认工资支付情况，因沟通不畅或未得到明确答复，其情绪逐渐失控，萌生报复念头。

　　5月20日上午，文某乘车前往纺织厂，潜入2号、3号车间纵火引发火情，随后持刀对财务人员雷某磊实施伤害行为。

　　总结一下，就是干了两个月，本来要等到5月25号才结算工资，但是，他5月15号那天就要现结，没有要到，次日就去纵火伤人。

　　这急脾气真的是需要改一改了，加起来都不够一万long8官方产品推荐元，而这个厂房价值据说上亿元。

　　对此有网友表示说：“老板不是不给工资，而是缓给慢给有计划的给利用先给带动后给，最后达到全厂都给！”

　　还有的网友说：“像我这种两年都没结清工钱的，是不是也是属于急于拿到工资未及时满足的条件。”

　　也有的网友说：“都解除劳动关系了，有这要求他没理由不给，我以前在公司上班的时侯大裁员，说是到发工资日一块结，不同意后，人事找到会计几分钟到帐”

　　也有的网友说：“我也离职过多次，都是离职的时候给你核算清楚让你签字，到发薪日再打工资卡，还没遇到过离职结清的。”

　　还有的网友说：“ 三月份工资4158，也就是半月工资2075！四月一个月加五月半个月约6200，结算5370，你猜差了多少，6200-5370=830。

　　根据我国《工资支付暂行规定》，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

　　一般情况下，离职当天或离职后的合理期限内（通常不超过1个工作日），用人单位应将工资结清。若遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

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